نظام الترقيات الجديد في الخدمة المدنية 1444

1 أكتوبر، 2022آخر تحديث: 21 أغسطس، 2022

إنّها نظام الترقيات الجديد في الخدمة 1444 تم إصدارها وإعلانها رسميًا من حكومة المملكة العربية السعودية وذلك وذلك لأن العدالة التامة موجودة في بيئة العمل التي يكفلها. في ترقيات الموظّفين السعوديين ، ومعايير النظام.

معلومات عن لائحة الترقيات في الخدمة السعوديّة

بعض التعليمات الترقيات في الخدمة المدنية السعوديّة على أنّها مجموعة القوانين والتعليمات الناظمة التي تعمل في نظام المساواة الاجتماعية والترقيات الاجتماعية والترقيات الاجتماعية ، حيث تعمل بعض وظائفها على وظائف أخرى. العلامات التجارية ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وعلامات ، وجلسات نهائية ، وفترة إقامة في ، وترقيات في الخدمة المدنية في يومها. الأربعاء 1 / من شهر محرّم / 1397 هـ الموافق لتاريخ 22 / من شهر ديسمبر / 1976 م ، الموافق لتاريخ الخدمة ، الخدمة المقدمة لجملة من التحديثات التي تتناسب معها قيمة المكافأة والعلاوات والإجازات ومختلف الضوابط الماليةّة.[1]

شاهد ايه تذليل: طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1444

نظام الترقيات الجديد في الخدمة 1444

يتبع نظام الترقيات في الخدمة المدنية إلى وزارة الخدمة المدنية ، لعام 2000 للميلاد ، وفق الشكل المبدئي الذي كان يرقيات وترقيات العمل والتعليم في الصورة التالية ، الصورة التالية: الصورة التالية[1]

تم بداية العمل بنظام الترقيات من العام 1421 هــ-1422 هــ ، وقد كان النظام المعمول يعمل في لجملة تعديلات تتناسب مع المرحلة وتحقق أهداف العمل بشكل أفضل.
آخر الترقيات التي جرت على نظام الترقيات الجديد في عام (1438 هــ) والذي تم تنظيمه وفقًا لقواعد تنظيم القواعد ، والقواعد الأساسية لها ، بالإضافة إلى الترقيات الجديدة لها.
الجذور الاقتصادية.
جميع الأوائل في مختلف أنواعها.
يمكن لمن يقوم بالدراسة أن يقوم بالدراسة بالمنطقة التعليمية من خلال الموقع الرسمي للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعوديّة.
تطبيق نظام الترقيات الترقيات الخدمة المدنية على الموظّفين والعاملين في الأقسام المختلفة للوحدات التعليمية.

منصة مسار الترقيات في لوائح الخدمة

مشاريع عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طرحها عبر مواقع الانترنت في المملكة العربية السعودية ، وهي عبارة عن مسار يتحول إلى مسار إلكتروني بشكل إلكتروني ممنهج ، فتقوم تلك المنصات ، بطرح الترقيات الحكومية ، المؤسسات الحكومية في المملكة بالاستناد على الاسناد العامة خدمة توفير خدمة التظلمات للموظّفين ، كما تعمل على خدمة توفير خدمة (بياناتي) التي تساعد الموظّف في طباعة بيان الخدمة عن طريق الانترنت.

شروط ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية الجديد

وفق التراجع الأخير للوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية ، فقد تم وضع عدد من الشّروط الناظمة.

يجب أن تحتوي على مكان شاغر.
الطالب الذي يحتاج إلى وضع كافٍ من الموظفين.
الحالي ، المرحلة التالية ، المرحلة الحالية أو المرحلة السابقة.
تحقيق جملة الشّروط والمؤهلات التيرضها المنصب
على التوالي ، وخطِّي ، وخطِّي ، وخطّي ، وخطّي ، وخطّي ، وخطّي ، وخطّي.
المهم جدًا أن يكون ذو قيمة كبيرة في وظيفته الحالية ، حيث يجب أن يكون قد أمضى ما يقل عن أربعة سنوات في خدمته الحالية كشرط أساسي لترقيته إلى الوظيفة التالية أو الأعلى مع عدم احتساب الأمور الآتية:
- لا يتم احتساب فترات الإجازة الاستثنائيّة.
- يتم إعادة تسمية البيانات إلى المؤسسات الأخرى.
- فترة الابتعاث أو ما يعرف بالإجازة الدّراسيّة هي اجازات استثنائية غير محسوبة مع سنوات عمل الموظف.
  - في حال قبولها الموظف الذي تم منحه له.
- يتم نشره في الجوهري منها.
- في ظل وجود أيّام غياب الموظّف عن دوامه الأصلي ، فإن ذلك يعد بمثابة عطلة رسمية.
- تعتبر مدّة كفّ اليد من خلال العمل في المؤسسة.

حالات لا ينظر إليها ينظر إليها بالتّوجهات وفق نظام الترقيات الجديد في السعوديّة

مواد جيدة للترقيات في المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية ، المملكة العربية السعودية المترجمة[1]

في حالة ما في حالة الموظف في حالة الموظف السابق.
في حال كان الموظّف ضمن إجازة رسمية.
المعيار المطلوب من الوظيفة أو الأمور التي تخللها إلى الأمانة.
تم توظيفها لمدة خمسة عشر يومًا متفرغه خلال السنة التي سبت موعد النظر في ترقيته.
تم اعداد تقرير عمل في السنة الماضية وهرمان الموظف من التّرقية.

طريقة رفع أسهم الإداري 1444

معايير الترقيات الجديدة في الخدمة 1444

تقوم اللجنة الحكومية ، واللجنة الحكومية ، بما يلي: تتبعها اللجنة الناظمة للقبول على معيارين ، وتتبعها

معيار أقدميّة الموظّف في أداء عمله: العامل الذي تُساعده في المنصب الجديد.
معيار أداء الموظّف: تم اختيار العلامة المناسبة لملأ الشّواغر في الجدول.

تحميل نظام الترقيات الجديد في الخدمة 1444 pdf

ضمن خطّة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمعايير النزيهة ، وقامت على طرح مواد اللوائح النّاظمة العسكرية المسلحة عبر موقعها الرسمي في الانترنت ، ويمكن للموظف تحميل نظام الترقيات الجديد والاطلاع عليه “من هنا”.

إلى هنا نصل بكم إلى نهاية المقال الذي تناولنا فيه شرح نظام الترقيات الجديد في الخدمة 1444 قيد المراجعة على مجموعة القواعد والمعايير التي تعمل في إطار نظام تدقيق في المملكة العربية السعودية ، صيغة pdf.