نص المادة ٢٤ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل

يتناول نص المادة ٢٤ من اللائحة التي تعمل بنظام العمل في الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية. يعرض موقع كريستينا نص المادة 24 من اللائحة التنظيمية للعمل.

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي هو مجموعة من القواعد العامة التي تم وضعها لتنظيم العمل بين أصحاب العمل وبين العمال ؛ المواد التي تحتوي على مواد نظام العمل في نظام العمل تحتوي على مواد تحتوي على مواد أساسية السعودي على المواد التي تضمن عدم استغلال العمال من قبل أصحاب العمل ؛ حيث يتولى النظام تحديد عدد ساعات العمل الرسمية بالإضافة إلى الإجازات المستحقة.

شاهد أيضًا: اللائحة الموحدة للعمل وملحقاتها

نص المادة ٢٤ من اللائحة التي تعمل بنظام العمل

يأتي على نص المادة اللائحة اللائحة.[1]

المادة (٢٤)

أولاً: تحدد إجازات الأعياد والمناسبات وفقًا لما يلي:
١. إجازة عيد الفطر لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم لليوم التالي تبدأ من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى.
٢. إجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف المعرفة.
٣. إجازة اليوم الوطني للمملكة لمدة يوم واحد ، في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى.
ثانياً: في حال أبواب إجازات إجازات الأعياد والمناسبات مع الآتي:
١. خلال الفترة الماضية.
٢. الإجازة: تمدد الإجازة حتى أيام هذه الإجازات.
٣. الإجازة المرضية: حصل على أيام الأجر الكامل عن هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
٤. اليوم الوطني مع أيام إجازة أحد العيدين لا يعوض العامل عن هذا اليوم.

الفقرة الأولى من المادة ٢٤ اللائحة النصيحة الخاصة بالعمل

الفقرة الأولى من الدستور

• إنّ إجازة إجازة عيد الفطر للعمال تكون لمدة 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم اعتراف في المملكة.
• إنّ إجازة عيد الأضحى للعمال تكون لمدة 4 أيام من يوم الوقوف بعرفة قبل يوم العيد.
• وإنّ إجازة اليوم الوطني للسعودية تكون مدتها يوم واحد فقط ، في أول يوم من الميزان حسب تقويم أم مد برج في المملكة.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل للهوية أو الحدود

الفقرة الثانية من لائحة لائحة نظام العمل

وتناولت الفقرة الثانية من المادة 42 من اللائحة اللائحة الأولى من جدول السنة الجديدة التي يتم حتى تنتهي بعدها:

• المكنسةخلال الفترة التي تليها.
• الإجازة: إذا تداخلت إجازات الأعياد والأجازات.
• الإجازة المرضية: إذا تداخلت إجازات الأعياد والمناسبات مع الإجازة المرضية لم يحدث الأجر الكامل عن أيام هذه الإجازات دون النظر للأجر المستحق عن أيام الإجازة المرضية.
• إذا تداخلت إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى مع هذا اليوم.

رابط اللائحة الخاصة بنظام العمل pdf

توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية اللائحة اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية ، ويمكن الاطلاع على اللائحة بصيغة pdf “من هنا“.

الوصول هنا قد تعرّفنا على نص المادة ٢٤ من اللائحة التي تعمل بنظام العمل التي تعمل بإجازة الأعياد والمناسبات المستحقة للعمال في جدة ، تصل إلى عطلة نهاية الأسبوع.