مستشار موارد بشرية يكشف أسباب تراجع الأمان الوظيفي في القطاع الخاص

كشف المستشار المعتمد للموارد البشرية رضوان الجلوة ، عن أسباب تراجع الأمن الوظيفي في القطاع الخاص.

وقال الجلوة ، في تصريحات لبرنامج “MBC Week” ، إن من أسباب تراجع الأمن الوظيفي في القطاع الخاص ، إنهاء العقود خلال فترة الاختبار ، بسبب أحد الطرفين.

وأوضح المستشار المعتمد للموارد البشرية أن من بين الأسباب ضعف تطبيق قوانين نظام العمل ، مشيراً إلى ضعف الرقابة إلى حد ما من قبل وزارة الموارد البشرية.

وأشار إلى أن التلاعب من قبل بعض أصحاب الأعمال هو أكبر سبب لعدم الاستقرار في القطاع الخاص.

وأكد الجلوة أن هناك نقص في المزايا والحوافز المادية للموظفين وهو أحد أسباب عدم الاستقرار في القطاع الخاص ، كاشفاً أن بعض الاستقالات المسجلة في التأمينات الاجتماعية ليست استقالات ، لأن بعض الجهات في القطاع الخاص تنتهي. العقد ولكن قم بتسجيله كاستقالة من أجل تقليل مكافأة النهاية. الخدمة.

وحول حاجة المملكة العربية السعودية إلى تعديل بعض القوانين لخلق بيئة مستقرة في القطاع الخاص ، قال الجلوة إن المملكة بحاجة إلى تطبيق القوانين على أرض الواقع بحزم وصرامة وعدالة.

مستشار الموارد البشرية المعتمد رضوان الجلوة يشرح أسباب تراجع الأمن الوظيفي في القطاع الخاص @ redwan811 # MBCinAweek # MBC1 pic.twitter.com/iFHt5vOYAv

– في MBC Week (MBCinaWeek) 2 أكتوبر 2021

اقرأ أيضا:

19 متهما رهن الاعتقال لدى القوات الامنية .. جرائم تحرش وسرقة وسلب تحت تهديد السلاح