إذا أدرت أزمةً بنجاح، فستدير دولة كاملة.. عوني الطويل

هل سألت نفسك يومًا ما معنى أن تكون مديرًا ؟؟ هل أجبت بنفسك في الوقت الذي يكون فيه المدير هو الذي يشرف ويتابع ويصدر الأوامر … لا .. هناك حلقة مفرغة في منتصف الإجابة ، سنبحث عنها في هذا المقال ، رغم أن هذا هو الفكر السائد حول معنى الإدارة ، ولكن ليس كذلك .. دعونا نتفق أولاً على أن نجاح الإدارة لا يقوم على الشخص فقط ، بل هو نظام متكامل يقوم على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة ، ولكنه الأول لبنة بناء هذا النظام كان الشخص الذي يؤمن بالجهد الجماعي قبل أن يؤمن بنفسه ، ولهذا يوجد مدير خلدته المؤسسة ويعتمد عليه بشكل متزايد في الاستشارات ، لذلك يتم انتخابه مرة أخرى وهناك هؤلاء. من يفقد ثقة جمهوره ، لكن قد يكون سببًا لتفكك المنظمة التي يرأسها ، وهذا ينطبق على جميع المنظمات ، بدءًا من إدارة البيت إلى إدارة البيت الأبيض .. الوصفة السحرية للذين يرأسهم. uccess أي بلد هو إدارتها. ومدى إتقانه للفنون ومعرفة الإدارة. لكي تكون إداريًا ناجحًا ، يجب أن تعلم أن الإدارة هي: فن ، موهبة ، علم ومعرفة .. لا يكفي أن تكون موهوبًا أو تمتلك قدرات فطرية تؤهلك لقيادة مؤسسة أو حزب أو أي منظمة. م والمعرفة ، وإلا لما كانت هناك كتب تتحدث عن علم الإدارة وتشرح قواعدها وأساليبها .. ولكن ما يجب أن نتفق عليه هو أن الموهبة ، والكاريزما الشخصية ، والفن الذي بداخلك منذ الصغر. يسهل عليك أن تصبح إداريًا متميزًا ، بل تقود دولًا ومنظمات لا يمكن إدارتها من قبل شخص أدرك وتعلم وعرف جميع قواعد الإدارة دون أن يمتلك غريزيًا شخصية أو موهبة تمكنه من القيام بذلك .. ومن ثم ، يجب على من يحكمنا استثمار مثل هذه الشخصيات التي ولدت بالفطرة ، والشخصيات القيادية التي يسهل تحويلها بالمعرفة والوعي والاجتهاد إلى رموز في فن الإدارة ، فإن اللبنة الأساسية لأي مسؤول هي أن يكون لديك تتطلب القدرة على القيادة “موهبة فطرية” أو سمات غير قابلة للتحقيق.