مركز التدريب و التعليم و التطوير ماكدونالدز

يعتبر مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم والتطوير من أهم الأنشطة التي تتفاعل فيها الشركة العملاقة في المملكة العربية السعودية مع الشباب السعودي. وهكذا عملت ماكدونالدز السعودية على تمكين الشباب السعودي من خلال توفير فرص عمل للشباب السعودي والمساهمة في تنمية مهاراتهم على المستويين الشخصي والمهني. خلال مسيرتها المهنية التي امتدت لعقود ، تمكنت الشركة العملاقة من توظيف عشرات الآلاف وتأهيلهم لسوق العمل من خلال عدة برامج تهدف إلى توطين الوظائف. يعمل مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم من خلال تبني الكوادر المحلية مما ينعكس في المساهمة في الاقتصاد الوطني. في هذه السطور ، نتحدث بمزيد من التفصيل عن مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم والتطوير والخدمات التي يقدمها.

الاهتمام بالشباب السعودي وتوطين الوظائف

تؤكد ماكدونالدز السعودية على ضرورة الاهتمام بالشباب السعودي من أجل تطوير مهاراتهم وتوسيع قدراتهم ومجال خبرتهم وتأهيلهم لسوق العمل. في تحقيق ذلك ، تعمل على توفير برامج تحفيزية في مجال التدريب والتعليم والتطوير المهني يتم إعدادها وفق معايير وإجراءات محددة في مجال الموارد البشرية.

اقرأ أيضا … فروع ماكدونالدز في السعودية

مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم والتطوير

تسعى ماكدونالدز ، من خلال مركز التدريب والتعليم ، إلى تطوير كفاءة الأفراد التابعين لها من خلال منحهم فرصة التدريب المناسبة التي تتناسب مع رغباتهم لشغل وظائف معينة في المستقبل. أهم البرامج التي ينفذها مركز التدريب هي: –

برنامج اكسل

تم إطلاقه في عام 2017 كجزء من خطة ماكدونالدز الإستراتيجية لتدريب الشباب وإكسابهم المهارات اللازمة على مدى ستة أشهر ، يكتسب من خلالها الشاب التدريب المناسب بناءً على مؤشرات التقييم. وعالم الأعمال الذي لا يتطلب درجات جامعية عالية.

برامج التعلم والتدريب الإلكتروني

بحيث يشمل “التدريب الإلكتروني” دورات تدريبية إلكترونية ، تقدم بمهنية عالية واحترافية بالتعاون مع كبرى الجامعات المرموقة في العالم ، ونخبة من أفضل الخبراء ومطوري البرامج التعليمية والتدريبية ، ويمكن أن تكون هذه البرامج استفادوا منها في أي وقت ومن أي مكان ، وتدور موضوعات الدورات حول مهارات العمل الدورات الأساسية مثل اللغة الإنجليزية والكمبيوتر وفنون الاتصال الوظيفي ، بالإضافة إلى الدورات الخاصة بوظائف محددة مثل المبيعات والاستقبال والدعم الفني.

يوفر البرنامج تدريبًا للمشاركين لتطبيق المهارات المكتسبة من التعلم الإلكتروني من خلال “برنامج التدريب على رأس العمل” ، والذي يوفر للمستفيدين فرصة للتدريب العملي تحت إشراف مدربين معتمدين يقدمون المشورة والتقييم للمتدربين ، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين على تطوير مهاراتهم الوظيفية للتقدم إلى مستويات وظيفية متقدمة من خلال امتلاكهم المهارات والخبرات التي تجعلهم متميزين بين أقرانهم.

برنامج طموح

يحقق هذا البرنامج نقلة نوعية في تأهيل الموظفين السعوديين في شركة ما ليصبحوا مديري فرع في غضون 18 شهرًا. يستهدف البرنامج الخريجين الجدد أو من هم على وشك التخرج ، حيث يمنحهم العديد من الخبرات ، بما في ذلك تطوير المهارات القيادية والإدارية والمالية ومهارات الاتصال والعمل الجماعي ، وكذلك تطوير اللغة الإنجليزية وما يعادل الخبرات التي حصل عليها أعضاء برنامج طموح تجارب رجال الأعمال الذين يديرون شركة متوسطة الحجم.

وهكذا ، وصلنا إلى نهاية مقالنا حول مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم والتطوير. تحدثنا عن مركز ماكدونالدز للتدريب والتعليم والتطوير واهتمامه بالشباب السعودي في تحسين خبراتهم وتحفيز قدراتهم على الإبداع والتميز في العملة التعليمية عن بعد. كما تحدثنا عن أهم البرامج التي يمكن من خلالها الحصول على وظيفة. بما يتناسب مع المؤهل العلمي والعمر وغيرهما.